Gyvenimo aprašymas – tai tarsi jūsų asmeninė vizitinė kortelė, kurios tikslas – įtikinti darbdavį, kad esate tinkamiausias kandidatas. Bet kodėl vieni CV atsiduria pokalbio laukiančiųjų sąraše, o kiti – užmirštami tarp daugybės kitų? Viskas priklauso nuo to, kaip gyvenimo aprašyme pabrėžiate savo stipriąsias puses ir pristatote save kaip tinkamiausią kandidatą. Ieškantiems darbo svarbu ne tik išvardyti patirtį, bet ir tinkamai ją pateikti – tą padaryti gali kiekvienas, tereikia žinoti keletą gudrybių.
Atpažinkite savo stipriąsias puses
Pirmas žingsnis – gerai suprasti, ką galite pasiūlyti darbdaviui. Pagalvokite apie tai, kokius pasiekimus ar įgūdžius jau esate įgiję ir kaip jie gali būti naudingi būsimame darbe. Stiprybės gali būti įvairios – pradedant techninėmis žiniomis, baigiant asmeninėmis savybėmis, tokiomis kaip atsakingumas, kūrybiškumas ar gebėjimas greitai mokytis. Jei sunku atpažinti savo privalumus, galite paklausti buvusių kolegų ar draugų, kas juos labiausiai žavėjo jūsų darbe. Svarbu prisiminti, kad vien tik apibūdinti save kaip „atsakingą“ ar „motyvuotą“ nepakanka. Stenkitės šiuos teiginius pagrįsti faktais ar pavyzdžiais, kurie įrodo jūsų stiprybes. Pavyzdžiui, vietoj „esu kūrybingas ir iniciatyvus“, galite parašyti: „Sukūriau naują klientų aptarnavimo procesą, kuris padidino pasitenkinimo rodiklį 20 %“.
Struktūruotas gyvenimo aprašymo formatas – jūsų draugas
Ieškantiems darbo patariama pasirūpinti, kad jų CV būtų aiškus ir tvarkingas. Gerai apgalvokite, kokios skiltys turėtų atsirasti jūsų gyvenimo aprašyme, ir pateikite informaciją logiška seka. Dažniausiai naudojama struktūra apima šias dalis:
- Kontaktiniai duomenys.
- Trumpas aprašymas apie save.
- Darbo patirtis.
- Išsilavinimas.
- Įgūdžiai ir kompetencijos.
Į „Trumpą aprašymą apie save“ įtraukite kelis sakinius apie tai, kas esate ir ką galite pasiūlyti. Ši dalis turėtų būti trumpa, bet įsimintina.
Pabrėžkite pasiekimus, o ne užduotis
Daugelis daro klaidą gyvenimo aprašyme vardindami savo darbo užduotis, o ne pasiekimus. Užuot rašę „buvau atsakingas už pardavimų duomenų analizę“, parašykite, kokie buvo jūsų darbo rezultatai: „Optimizavau pardavimų analizės procesus, dėl kurių įmonė sutaupė 15 % laiko resursų“. Darbdaviams įdomu, ką konkrečiai pasiekėte ir kaip prisidėjote prie organizacijos sėkmės. Jei galite, naudokite skaičius ar kitus išmatuojamus rodiklius, kad jūsų pasiekimai būtų labiau įtikinami.
Adaptuokite CV kiekvienai darbo pozicijai
Tiesa ta, kad vienas CV netinka visoms pozicijoms, net jei jos – gana panašios. Kiekvieną kartą, kai siunčiate gyvenimo aprašymą, pritaikykite jį konkrečiai darbo pozicijai. Pabrėžkite tas stiprybes ir patirtį, kurios geriausiai atitinka darbdavio poreikius.
Pavyzdžiui, jei kandidatuojate į rinkodaros specialisto poziciją, išryškinkite projektus, kuriuos sėkmingai įgyvendinote rinkodaros srityje. Kita vertus, jei pretenduojate į analitiko vietą, daugiau dėmesio skirkite savo analitinėms ir problemų sprendimo kompetencijoms.
Gyvenimo aprašymas kaip asmenybės atspindys
CV – tai ne tik sausų faktų rinkinys. Tai ir būdas parodyti savo asmenybę. Ieškantiems darbo svarbu paminėti ir darbo patirtį, ir pademonstruoti savo entuziazmą bei požiūrį į darbą. Jei kandidatuojate į kūrybinę poziciją, galite panaudoti šiek tiek nestandartinį formatą arba pateikti originalią dizaino idėją. Tačiau jei taikotės į konservatyvesnį sektorių – pavyzdžiui, finansai, geriau rinkitės profesionalų ir minimalistinį stilių. Gyvenimo aprašymas yra jūsų bilietas į darbo pokalbį, todėl investuokite į jį tiek laiko, kiek reikia. Juk dažnai pirmas įspūdis lemia viską. Taigi, nebijokite pasidomėti, ką darbdaviai vertina, pasikonsultuoti su specialistais ar net perrašyti CV kelis kartus, kol jis taps nepriekaištingas. Rezultatai gali jus maloniai nustebinti!