Vadovavimo kompetencijos XXI amžiuje: delegavimas, emocinis intelektas, hibridinis vadovavimas
Šiuolaikinis vadovas nebėra tik žmogus, kuris paskirsto darbą ir kontroliuoja procesus. XXI amžiuje vadovavimas remiasi gebėjimu kurti komandos autonomiją, valdyti skirtingus asmenybių tipus, dirbti hibridinėje aplinkoje ir veikti kaip mentoriumi. Todėl vadovavimo kompetencijos tampa ne tik profesionalumo, bet ir organizacijos konkurencinio pranašumo dalimi. Žemiau – esminiai trys įgūdžių blokai, kurie šiandien lemia vadovo sėkmę: delegavimas, … Skaityti toliau